국가에서 출산장려를 위하여 근로자(직장인)에게 출산 전/후휴가와 "육아휴직"에 대한 정책을 펼쳤습니다. 현재 우리나라의 출산율은 0.8명으로 1명도 안 되는, 세계적으로 가장 하위권에 속한다고 합니다. 인구절벽이라고 불리는 상황에 육아휴직+지원금이라는 정책은 확실히 도움이 되는 것 같습니다. 실질적으로 육아휴직이 제일 필요한 시기는 태어났을 때와 초등학교 입학했을 때로 보입니다. 태어났을 때는 굳이 말 안 해도 당연한 거지만 초등학교입학 때는 왜?라고 궁금해하실 수 있는데, 엄청 일찍 끝납니다. 학교마다 다르겠지만 거의 13시쯤에 하교를 합니다. 그래서 미리 돌봄 교실 신청을 해야 합니다. 또는 방과 후 신청을 하시면 되는데 다양한 과목이 있고 아이와 함께 고르는 것도 좋습니다. 참고하시길 바랍니다. 다..

청년 일자리도약장려금이란? 청년일자리도약장려금은 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업 애로 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 최장 2년간 최대 1,200만 원을 지원해 주는 사업이에요. 추가로 성장유망 / 미래유망 / 고용위기지역 기업등은 5가 미만이어도 참여가 가능한 청년지원금 사업이에요. 지원을 필요로 하는 기업, 청년들은 아래 내용을 꼭!! 확인한 다음 신청하시길 바라요. 2023 개편사항 👉 참여 기업에 대한 매출액 심사 도입 - 신청일 기준 업력이 1년 이상인 기업은 연 매출액이 피보험자 1명당 x 1,800만 원 이상이어야 가능해요 👉 지원대상 취업애로청년 확대 - 가정밖·학교밖 청년등 안정적인 자립을 위해 정부지원이 필요한 청년 및 북한이탈청년도 지원 대상에 포함 👉지원기..